PERSONALRAT

  • AUFGABEN
  • Der Örtliche Personalrat (ÖPR) vertritt die dienstlichen Interessen und Belange der Lehrerinnen und Lehrer gegenüber der Schulleitung. Dabei gilt das Prinzip der „vertrauensvollen Zusammenarbeit.”
  • Zur Wahrnehmung seiner Aufgaben ist der ÖPR nach dem Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) mit Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten ausgestattet.
  • Als Ansprechpartner der Lehrerschaft berät und unterstützt er z.B. hinsichtlich Arbeitszeit- und Stundenplangestaltung, Besoldung, Abordnungen und Versetzungen, Weiterbildung, Gesundheitsschutz.
  • Der ÖPR fördert und unterstützt ein gutes Betriebsklima.
  • AKTIVITÄTEN
  • Regelmäßiger Austausch mit der Schulleitung
  • Personalversammlungen
  • Vierteljahresgespräche
  • Durchführung von Informationsveranstaltungen
  • Durchführung von Gemeinschaftsveranstaltungen und Ausflügen
  • Kontaktpflege
  • Außerschulischer Aktivitäten

BERATUNG DURCH
DIANA CIESLIK

Telefon: 06201 2560 127
E-Mail: ck@hfswe.de

Raum: A1.207
Sprechzeiten: Nach Vereinbarung

BERATUNG DURCH
RABEA GASSERT

Telefon: 06201 2560 127
E-Mail: gt@hfswe.de

Raum: A1.207
Sprechzeiten: Nach Vereinbarung

BERATUNG DURCH
STEFANIE GORDT

Telefon: 06201 2560 155
E-Mail: go@hfswe.de

Raum: A1.409
Sprechzeiten: Nach Vereinbarung

BERATUNG DURCH
PETER VON DER HEYDEN

Telefon: 06201 2560 127
E-Mail: hn@hfswe.de

Raum: A1.409
Sprechzeiten: Nach Vereinbarung

  • AUFGABEN
  • Der Örtliche Personalrat (ÖPR) vertritt die dienstlichen Interessen und Belange der Lehrerinnen und Lehrer gegenüber der Schulleitung. Dabei gilt das Prinzip der „vertrauensvollen Zusammenarbeit.”
  • Zur Wahrnehmung seiner Aufgaben ist der ÖPR nach dem Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) mit Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten ausgestattet.
  • Als Ansprechpartner der Lehrerschaft berät und unterstützt er z.B. hinsichtlich Arbeitszeit- und Stundenplangestaltung, Besoldung, Abordnungen und Versetzungen, Weiterbildung, Gesundheitsschutz.
  • Der ÖPR fördert und unterstützt ein gutes Betriebsklima.
  • AKTIVITÄTEN
  • Regelmäßiger Austausch mit der Schulleitung
  • Personalversammlungen
  • Vierteljahresgespräche
  • Durchführung von Informationsveranstaltungen
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DIANA CIESLIK

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